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 Gestão da Carreira Organizacional

Formato: Online

Duração

6 horas (2h x 3 dias)

Horário*

*(Fuso horário: Europa/Lisboa)

 OBJETIVO GERAL

O objectivo desta formação passa por dotar os participantes de conhecimentos que lhes permitam implementar eficientemente práticas de gestão de carreira que estimule o desenvolvimento organizacional.

 DESTINATÁRIOS

Esta formação destina-se a Directores e Técnicos de Recursos Humanos e Directores e Chefias com responsabilidades pela gestão de equipas de trabalho.

OBJECTIVO ESPECÍFICO

No final desta ação, os formandos serão capazes de:

– Entender a importância da gestão da carreira na organização.

– Distinguir os diferentes movimentos de carreira.

– Identificar os elementos que compõem um sistema de gestão de carreira.

– Adequar os processos de gestão aos interesses e expectativas do colaborador.

– Compreender o papel dos gestores de RH para o desenvolvimento organizacional.

 

PROGRAMA

– A importância da gestão de carreira para o desenvolvimento organizacional.

– O papel da organização na gestão de carreiras

– Movimentos de Carreira

– Sistemas de gestão de carreiras

– O papel dos gestores de RH na gestão de carreiras.

METODOLOGIAS No decorrer desta formação será utilizada uma metodologia pedagógica expositiva e participativa, para facilitar a aquisição do conhecimento e a experimentação de novas técnicas

REQUISITOS

Para frequentar este curso é necessário ter acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.

Carreira Profissional Be Talent

Sobre a Formadora

A Ivana Silva é Consultora de Recursos Humanos e Formadora Certificada. É apaixonada por Pessoas, admiradora de histórias e numa relação com o conhecimento.
Tem o Executive Master em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pelo INDEG- ISCTE e a Licenciatura em Assessoria de Direcção e Administração, pelo Instituto de Novas Profissões em Lisboa. Possui uma larga experiência na área de gestão do Capital Humano no sector da Banca e é fundadora da Be Talent Consulting, com a responsabilidade de gerir programas de desenvolvimento organizacional.
É Analista certificada pela Personal Development Analysis e utiliza a ferramenta como complemento de análise nos seus trabalhos de consultoria de carreira.
Actualmente tem estado entre Portugal e Angola a criar Talento.

Investimento por pessoa:

Sob-Consulta

*Certificado de participação e material de suporte.

 CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO
  • O pagamento da inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início da ação.
  • Para os participantes em Angola, o pagamento da inscrição deverá ser efetuado à ordem da Talento Global, Lda, parceira da Be Talent Consulting em Angola.
  • O número de participantes é limitado, pelo que as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada.
  • O cancelamento de inscrições, deverá ser comunicado por escrito, para o e-mail: geral@betalent.pt.
  • O cancelamento de inscrições até 8 dias antes da data de início da ação, o reembolso será feito na totalidade do valor pago.
  • O cancelamento de inscrições até 5 dias úteis antes da data de início da mesma dará origem à retenção de 25% do valor da inscrição da ação de formação, em compensação às despesas administrativas efectuadas e outros prejuízos causados pelo cancelamento.
  • Se o cancelamento for comunicado com menos de 5 dias úteis da data da ação, não será efetuado qualquer reembolso, sendo cobrado 100% do valor da inscrição da formação.
  • Caso a inscrição seja feita por uma Empresa, a mesma poderá substituir um participante que não possa estar presente na ação de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para proceder à substituição é necessário enviar um e-mail para geral@betalent.pt a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando.
  • Caso a ação seja cancelada pela Be Talent Consulting, o valor pago anteriormente será restituído na totalidade.

 

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