Gestão de Pessoas e Felicidade Organizacional

250,00

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Aceitamos pagamentos em Kwanzas

Descrição

Calendário

Sob Consulta

 

Duração

12 horas (3h x 4 dias)

Formato

Online

 

 

A felicidade organizacional tem sido pauta de grandes discussões empresariais, pois a saúde mental está entre as três principais preocupações dos líderes nestes últimos anos, agora com mais intensidade devido a pandemia.

 

OBJECTIVO GERAL

Esta formação tem a finalidade de dotar os gestores e líderes de conhecimento e competências que lhes permitam desenvolver e promover um ambiente de trabalho saudável e boas práticas de gestão de pessoas.

 

 

OBJECTIVOS ESPECÍFICOS 

No final desta acção, os formandos serão capazes de: 

  • Compreender o impacto da Era VUCA na Gestão de Pessoas.
  • Repensar os seus modelos de Gestão de Pessoas
  • Desenvolver estratégias que promovam o bem-estar dos colaboradores.
  • Estruturar boas práticas de Gestão da Felicidade.

 

DESTINATÁRIOS

Esta formação destina-se a profissionais de Recursos Humanos, Gestores e Líderes que tenham interesse pelo tema e que pretendem implementar práticas de gestão de pessoas focadas na Felicidade Organizacional.

 

PROGRAMA

Cultura Organizacional

  • A Era VUCA, transformação digital e os seus impactos na Cultura Organizacional
  • A Cultura Organizacional, as suas tipologias e influências nos estados emocionais
  • Saúde Ocupacional e a sua relação com a produtividade

 

Felicidade Organizacional

  • Conceito de Felicidade Organizacional
  • Factores que influenciam a Felicidade Organizacional
  • Relação entre a Felicidade Organizacional e a Produtividade
  • Como medir a Felicidade Organizacional e o seu impacto na rentabilidade
  • Estudos de casos

 

Liderança e o seu papel para a Felicidade Organizacional

  • A importância da Gestão dos Colaboradores: Employee Life Cycle
  • Employee Value Proposition (EVP): A experiência do colaborador e o seu contributo para felicidade organizacional
  • Boas práticas para a promoção da felicidade organizacional

 

Soft-skills desejadas para a Liderança

  • Indicadores e tendências do mercado de trabalho
  • Plano de acção para o desenvolvimento da liderança com foco em Felicidade Organizacional

 

METODOLOGIAS 

No decorrer deste curso será utilizada uma metodologia pedagógica expositiva, reflexões e exercícios práticos, para facilitar a aquisição do conhecimento e a experimentação de novas técnicas.

REQUISITOS 

Acesso a um computador ou um tablet com ligação à Internet e um browser (programa para navegar na web), como o Chrome, Safari, Firefox ou Internet Explorer.  

 

Sobre o Formador

Adriana Zappalá

Psicóloga, genuinamente apaixonada pela profissão, com larga experiência em Gestão, Consultoria de Recursos Humanos e Programas de desenvolvimento individual de carreira.

Actua em diferentes sectores de negócios: retalho, serviços, tecnologia e indústrias em empresas nacionais e multinacionais. Diversas formações complementares, incluído pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Coaching e Executive Master em Psicologia Positiva pela Universidade de Lisboa.

Facilita workshops em Portugal e no Brasil nas áreas de Liderança, Coaching e Soft-Skills.

Cristiano Silva

 

Investimento por pessoa:

250,00 EUR (IVA incluído)

220.000,00 kz

* Certificado de participação e material de suporte.

 

CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÃO

  • O pagamento da inscrição deverá ser efectuado por transferência bancária antes da data de início da acção. 
  • Para os participantes em Angola, o pagamento da inscrição deverá ser efectuado à ordem da Talento Global, Lda, parceira da Be Talent Consulting em Angola. 
  • O número de participantes é limitado, pelo que as inscrições serão consideradas pela ordem de chegada. 
  • O cancelamento de inscrições, deverá ser comunicado por escrito, para o e-mail: geral@betalent.pt  
  • No cancelamento de inscrições até 8 dias antes da data de início da acção, o reembolso será feito na totalidade do valor pago. 
  • O cancelamento de inscrições até 5 dias úteis antes da data de início da mesma dará origem à retenção de 25% do valor da inscrição da acção de formação, em compensação às despesas administrativas efectuadas e outros prejuízos causados pelo cancelamento. 
  • Se o cancelamento for comunicado com menos de 5 dias úteis da data da acção, não será efetuado qualquer reembolso, sendo cobrado 100% do valor da inscrição da formação. 
  • Caso a inscrição seja feita por uma Empresa, a mesma poderá substituir um participante que não possa estar presente na acção de formação, por outro com o mesmo perfil até 2 dias antes do início da mesma. Para proceder à substituição é necessário enviar um e-mail para geral@betalent.pt a solicitar a alteração do participante com a respectiva identificação do formando. 
  • Caso a acção seja cancelada pela Be Talent Consulting, o valor pago anteriormente será restituído na totalidade. 

Informação adicional

Empresas

Temos disponível a modalidade intra empresa no horário que lhe for mais conveniente.
Para inscrições contactar a nossa equipa através do e-mail geral@betalent.pt

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